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個人面談：3日目
2019-12-04
今日も6人の社員さんと個人面談を実施させて頂き、新人君から超ベテランさんまで、幅広い社歴の方々と色んな話を聴かせて貰いました。。皆それぞれに今の自分と向き合いながら、考えている内容の確認やこれから創り出そうとする自分を自問自答しながら、沢山の整理をし始めました。。
もしかしたら、これらは「心の３S活動」になるのかもしれません。。
考えている事や思い描いている事を言葉にして、相手に聴いてもらい、頭の中を整理していける訓練なのかもしれませんね。。
忘れず実現に向けて近付ける為に、活字に起こして明文化すれば、もっと現実味が出てきそうです。。
今宵は、自身が会社の未来に向けた経営をデザインしていく時間です。。かなり出来が悪いので、2回目の補習を受けて来つつも、逃げ出さない様に今後webカメラで監視付きとなります。。結果にコミット出来るかな ((+_+))
いよいよ追い込まれてきました。。あと2ヶ月で仕上げていけるかの正念場であります。。
自身の正月休みはあるのかな・・・(ーー゛)
優良従業員表彰式
2019-12-03
昨日は、商工会議所で優良従業員表彰式に出席し、３名の社員さんが表彰され、長年に渡り会社を支えてくれた事に感謝する意味も込めて、お祝いの会を今年より初めて実施させて頂きました。
少し飲み過ぎた感も否めず、心なしか今日は本調子では無い一日でした。。反省。。。
来年度以降も継続出来る様に、一人でも多くの社員さんに長く頑張って貰えたら嬉しく思います。
今日も2日目の個人面談を行い、皆さんから色んな話を聴かせて貰う事出来ました。。
普段はあまり話せない社員さんともいい時間を作れたり、違う一面を教えて貰えたりなど、とても有意義な時間となりました。。明日に加えて、明後日も急遽、時間を作って貰って、全社員さんと話せる時間を設けて、いい会社づくりに励みたく思います。。
今宵は少し早めに眠りたいな (-_-)zzz
個人面談。。
2019-12-02
今日から３日間での第５回：個人面談を開始しました。。
午前中に７人の社員さんと限られた時間の中で、色々と今の考えや気持ちなど個々に聴かせて頂き、勉強になりました。。
やはりまだまだ知らない事が多いと、気付かされた瞬間でもあります。。
個別で訊くと、素直に話してくれたりして、頑張ってくれている社員さんが多くいて、とても頼もしく感じられたりして、より一層自分自身も頑張っていこうと思い、身が引き締まりました。
明日も何が聴けるか楽しみにしつつ、これより優良従業員表彰式に出席します。
今年は3名を推薦し、その後に飲みにケーションでお祝いです。。
パワポ講座：実践編
2019-11-30
来年１月に開催予定の3S発表会に向け、今日は午後より、各班のパワポ作成担当のメンバーが麦〇講師の指導のもと、２時間程度取り組んでくれました。。
既にかなりいい感じで作り上げつつある班や、ユニークなコメントを炸裂している班などもいて、笑ってしまいました。。
遊び心もちゃんと取り入れてくれていて、当日本番でのインパクトも期待出来そうです。。
あと１ヶ月半となりましたので、少しでもいい形でのプレゼンとなるように今から楽しみにしています (^_-)-☆
プラス発信 (*^-^*)
2019-11-29
今日の朝礼で、月末点検に関して、忙しいという事を一切言い訳にしない発言を、S部長自ら発信され、少し目が覚めました。。彼なりに全員の前での力強い覚悟の意思表明と受け止め、大きく期待を膨らませます。。良き手本として、プラス思考で部下たちをグイグイ引っ張って貰えるように、率先垂範であります。。
もちろん、暇になればほとんどの人が出来るというような次元の低い話ではなく、建設的に前進させていく話を日々の活動の中で深めながら、新たな会社づくりに発展させていく、そんな仲間づくりも大切になっていきます。
自分達でお給料を上げていく為に、お客様の要求を120％満たしつつ、いい職場環境を創り続けるべく、次のステージへ向かっていければと切望します。。人生という限られた時間の中で、いつまでも同じところに居座っているわけにはいきません。。
会社は生き物なので、進化出来るかどうかの分岐点かもしれません。。乞うご期待であります。。。!(^^)!
