社長のブログ
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休暇明け
2021-05-20
昨日は年次有給で休みを取っていましたが、今ではすっかり育っている社員さんも増えてきているので、トラブルが起きても自分達で対応してくれるようになりました。 頼もしい限りです。 上長がいないと身動きが取れない時期もありましたが、各自が年休を取れるしくみを構築して、出来る仕事の範囲を増やしてくれています。 これらの連携を更に推し進めて、お客様への信頼を勝ち取り、これから吹き荒れるであろう不況に立ち向かいたく思います。 社長の失業も、現実となっていけるかもしれません ( ^ω^ )
安全衛生進歩賞
2021-05-18
昨日、我が社が安全衛生進歩賞の受賞となったようです。 コロナ禍につき、安全衛生大会が中止になり、受賞授与が未定ですが、選出して下さった事を有難く思います。 今後も更に精進していく所存であります。
午後より仕入先の社長さんが久しぶりに訪問されましたが、近隣の会社様の8割が低操業との事です。 思わず２割の間違いかと聞き直しましたが、各社暇そうに整理をしているようです。 我々の協力会社様などは、結構忙しくされている印象ですが、世間はそんな事もないのかもしれません。 その社長様曰く、「リーマンショックに匹敵します」との事でした。 明日は我が身と捉え、改めて今の現状に感謝します (*^-^*)
増員体制
2021-05-17
本日より、新たな仲間が加わりました。 更には、明日も一人増えて戦力強化の期待となります。 取り急ぎは即戦力で、急場は凌ぎつつ、未来に向けては少し時間を掛けながら、じっくりと構えていく方が良いかもしれません。 まだまだお客様からのご依頼に対しては、期待通りのお応えは出来兼ねていますので、更なる飛躍を目指したく思います。
今日は自身の社内展開ミスが少しあり、お客様と社員さんに迷惑を掛けしまいました。 色々とフォローして貰って、感謝であります (-_-;)
3S活動
2021-05-15
進化版表示
ショールーム化
忙しい中においても、各班でしっかりと3S活動を展開してくれており、頼もしく感じます。 以前は、忙しい事を言い訳する人も居ましたが、少し考え方や捉え方にも成長を感じ、次元の違う向き合い方をしてくれています。 時間がないを口癖にして、目標や努力から逃げていないかと今朝教訓を受け、時間は創り出すものと教わりました。 明確な目標を持ち、自身で達成する為に、決断するのみの覚悟で邁進であります。 時間だけは、老若男女に平等ですね (*^▽^*)
インボイス制度
2021-05-14
今年の秋よりインボイス制度に対する取り組みが開始され、２年後には一人親方的なところは、少し警戒が必要となりそうです。 お国もあの手この手で管理して、税金をしっかりと取っていきます。 自身にも少なからず影響を及ぼしますので、早めに対応していかねばなりません。 知らない人は案外多いと思いますので、手遅れにならぬ様に身近な人にはアナウンスしたく思います。 これでまた廃業が加速しない事を祈るばかりであります (+_+)
