社長のブログ
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年末準備
2021-11-27
11月も残り少なくなって来ており、来週半ばより師走に突入していきます。 なので今のうちに、年末最終日恒例の表彰還元する準備をしていきたく思います。 ここ数年前より、働き方改革の一環で、労働時間数などの評価をし辛くなって来ましたので、今年は大きく方向転換しながら評価基準を見直していきます。 また、コロナ感染者数も落ち着いて来た事を考慮して、2年ぶりに個人面談も実施し、社員さん達の頑張り度数を再確認出来たら幸いであります。 コロナ禍においても、時代は変化し続けておりますので、しっかりと対応出来る仲間といい仕事が出来るように、一人一人の良さを汲み取れるように努めます (^O^)
操業停止
2021-11-26
先日仕入先の営業の方から、事業転換の話を教わりました。 会社は存続しつつも、自社生産を停止し、ブローカー的な業務や賃貸体系にて、営業は続けていくという手法です。 製造業を卒業してしまうのは、日本のお家芸の灯がまた一つ消えていきます。 社長さんの年齢が、自身と近いので寂しさもひとしおであります。 数年前に少し会社の状態がしんどいという事を人伝いに聞いていましたが、ホントに現実となるとは心苦しい限りです。 一緒に頑張って来た社員さんの今後の人生が、何処かで好転していく事を陰ながら祈っています (._.)
ウェルカムボード
2021-11-25
昨日は昼前に、時間を押してお客様が大変お忙しい中、工場見学にお越しになりました。 女性陣ばかりのご訪問で、男性とは見る目線がちょっと違うようなので、美化活動は高評価でもありました。 機械設備にも関心が高く、A君が丁寧に説明してくれた事を感謝していました。 自動切断機を始め、他に点在している機械にも興味を示し、写真を撮りまくっておりました。 来客時は事務所内に、いつもウェルカムボードを設置していますが、それに対して凄く感動され、嬉しく思いました。 数年前より実施しているので、もはや当たり前になっているので、改めてお客様のハートを鷲掴み出来るすべを学んでいきたく思います ( ^ω^ )
SDGs
2021-11-24
色んな場面でSDGｓに関して、見たり聞いたりする機会も増えてきましたが、自身もようやく一歩踏み出す準備に入ります。 年齢が上の人ほど案外詳しい意味を知らない人も多いようですが、ご多分に漏れず無知の一員であります。 この度入門編のセミナーを受講し、今後取り組む決意をした次第です。 17つの目標があるようですが、既に何個かはクリアしているかもですが、169のターゲットと232の指標を掘り下げて学び、企業価値の向上を目指していきます。 学校教育では最近取り入れているので、子供達の方が理解していると思います。 ある意味、これに取り組んでいかないと数年後には企業が世間から選ばれなくなり、採用も受注もかなり厳しくなっていく予想です。 世界共通目標なので、少しでも早めに行動していけるように、見識を深めていきたく思います (^O^)
前倒し
2021-11-23
昨日は、遠路はるばる北関東のお客様が、足元の悪い中ご足労下さいました。 本来は夏にお越しになる予定でしたが、大変な事情も重なり、今となりました。 当日は、予定時間をかなり前倒しで来られ、少し焦りましたが、幹部社員さん達もしっかりと準備はしてくれていましたので、難なく対応が出来たと思います。 納期も前倒しとなっていましたが、具体的な日数の打ち合わせをご提案下さり、少しホッとしました。 工場見学も高評価を受け、社員さん達の日々の3S活動と朝の掃除道で年々進化している状況を感じ取って下さいました。 年明け2ヶ月間に加え、来年後半から1年以上先までお客様の操業が高くなりますので、最大限のご協力でお付き合い出来れば、暫くは安泰であります。 超高品質レベルに何処までついていけるか乞うご期待となります (*^-^*)
